신규채용시 채용자격에 대해서

저희 회사에서는 신규직원 채용시 사업장내 위계질서를 흐트러트리지 않기위해서 나이제한을 두고 채용자격을 부여하고 있습니다. 혹시 이것이 법에 위반되는지요?