보직해임 문의

회사원(부장)입니다.

부서업무를 총괄하여 우수한 성과(경영우수상, 최우수상 수상, 2010~11)를

이루는 등 업무성과가 많습니다. 그런데 적은 인력(회사에서 인력절감 등의 이유로

전출 시 충원하지 않음)으로 업무를 지휘하다가 부서내 직원과 마찰이 있었습니다.

(무례한 부서원에게 욕을 한번 했고 바로 사과했습니다.)

이 후 노동조합이 이 건을 빌미로 지속적으로 회사에 저의 보직해임, 전출 등을 요구하여

결국 보직해임 되었습니다. 참고로 욕을 한번 했던 직원이 노동조합 간부입니다.

노동위원회 구제신청이 가능할까요?